ES4E Japan

ES4E Japan

私たちはミャンマー人が日本のサービスに適した
優れた資質を備えていることに注目し
ニッポンの労働現場で活躍する、
技能実習生と特定技能生の募集、渡航前事前教育、
送り出し、日本入国後のサポートに一貫して取り組んでいます

NEWS

ABOUT

ES4E GROUP 設立の想い

1997年、ミャンマーを訪れた私は、孤児院の貧困に触れ、教育を通じて子供たちを支援しようと決意しました。ヤンゴンで英会話学校を設立し、幼稚園やInternational Schoolも開校。教育を基礎にした人材育成に努めて参りました。2014年には送り出し機関「GAKUBUN」を設立し、日本での人材不足の緩和に貢献。
2021年には「ES4E Japan」を設立し、ミャンマーから日本へのワンストップ支援体制を完成させました。
私たちの活動は、ミャンマーの若者に夢の実現の場を提供しています。

有馬 慎二

WHY MYANMAR?

  • ミャンマーでは3世代/4世代同居の、いわゆる大家族世帯が多く、一家の中に曽祖父母や祖父母が同居しているため、日常、高齢者の世話や介護を行う場面が多い。また、若者には「家族を養う」との覚悟があり、働くモチベーションも高い。

  • 一般に、ミャンマー人の性格は、真面目、律儀、親切と言われ、そのメンタリティ(気質)も「協調性を重んじる」、「周りに気を遣う」、「相手想い」など日本人に近似している。

  • ミャンマー語の文法は日本語とその語順が近似しており、ミャンマー人にとって、日本語は学び易い言語。（語順をそのままに、単語をミャンマー語から日本語に置換すると日本語と同意の文章ができるケースが多い）

SERVICE

募集、渡航前事前教育、送り出し、
日本国内でのサポートまでワンストップ

ES4Eグループではワンストップシステムで人材紹介のソリューションを提供しています。
ミャンマー国内の各機関との連携により、特定技能生も技能実習生もご紹介可能です。
また独自の教育プログラムにより、能力の高い人材をご紹介いたします。

1 STP SYSTEMS

図：ワンストップシステム

ご紹介可能職種

介護職

エンジニアリング

自動車整備・機械製造など

サービス業

宿泊、外食業など

第一次産業

農業、漁業など

その他

建設、ビルクリーニング

特定技能生とは
2019年に新設された制度で、人手不足が深刻な産業分野で即戦力として働く外国人を対象としています。特定技能1号は技能試験と日本語試験に合格した人が対象で、在留期間は最大5年。特定技能2号は高度な技能を持つ人が対象で、在留期間の上限はなく、家族帯同も可能です。
技能実習生とは
1993年に開始された制度で、発展途上国の若者が日本で技術や知識を習得し、帰国後に技術移転することを目的としています。技能実習は最大5年間の段階的なプログラムで進行します。 両制度は、日本の人手不足解消と国際協力、技術移転に貢献しています。

多彩な業界に最適な人材を提供

ES4Eグループでは、長年の実績に裏打ちされた信頼性の高い人材サービスを展開しています。特に高い評価をいただいている介護人材をはじめ、建設業を支えるエンジニアリング人材や、外食さらに、現地の高度なスキルを持つ人材を活用した案件にも柔軟に対応し、コスト効率の高いソリューションを提供することで、企業の競争力強化に貢献しています。